Как делают детские игрушки в Китае
Сегодня каждый может купить своему ребенку детскую игрушку. Прилавки ломятся от огромного выбора этих игрушек. Почему же они такие дешевые и доступные. Оказывается около 75% игрушек производится в Китае, где трудящиеся в среднем зарабатывают 240 долларов в месяц. Давайте посмотрим, как производятся наши детские игрушки в Китае.
Крайняя бедность в сельских регионах Китая побуждает многих людей из сельской местности переезжать в поисках работы в города. Немецкий фотограф Микаэль Вольф создал фоторепортаж, который он назвал «Реальная история игрушек», где он показывает, как живут и трудятся рабочие на фабрике игрушек в Китае. Чтобы создать свой репортаж, Микаэль Вольф посетил пять фабрик игрушек в Китае.
Каждый день, рабочие должны прибыть на завод за 15 минут до начала рабочей смены.
Условия, в которых живут работники – очень тяжелые и похожи на тюрьму. В небольших комнатах в тесных общежитиях живут по шесть человек, и по 50 человек моются в одной ванной.
При фабриках существуют спецшколы, где новичков обучают новой профессии.
Вместо изучения навыков и соответствующих дисциплин, студенты работают в качестве производственных рабочих.
Некоторые заводы обещают рабочим 10-минутный перерыв после каждых двух часов работы.
Для большинства работников эти обещания только остались обещаниями.
Даже во время 30-минутного перерыва, работники должны вернуться в цеха, чтобы возобновить производство.
Сверхурочные работы могут составлять до 200 часов в месяц, что более чем в пять раз превышает предельно допустимый уровень.
Трудящиеся женщины редко получают отпуск по беременности и родам, и зачастую не могут ухаживать за своими детьми.
Многие женщины вынуждены отправлять своих детей жить к своим родителям в сельскую местность.
Производство игрушка тесно связано с использованием химических веществ, которые невероятно вредны для здоровья работников.
Это приводит к высокому уровню профессиональных заболеваний и производственных травм. В 2009 году около одного миллиона человек получили травмы на работе и около 20 000 пострадали от болезней, в силу профессий.
Многие работники завода даже не носят защитных средств, в том числе и те, кто работает на покраске игрушек.
Пострадавшие уже от таких жестких мер работники говорят, что заводское управление не проявляют интерес к благосостоянию работников.
Компании, как правило, не платят работникам месячную заработную плату, если они находятся на больничном.
К 30 годам мигранты-женщины считаются слишком старыми для работы на заводе и увольняются.
Работники могут, как правило, переходить с одного завода работать на другой, но это как правило, существенно не влияет на повышение оплаты труда.
Большинство китайских трудящихся-мигрантов — это бывшие сельские жители.
Каким образом они попали на заводы игрушек? Прежде чем развивать свою экономику в конце 70-х годов, китайское правительство ввело жесткий контроль между сельскими и городскими жителями, который признавал незаконной миграцию сельских жителей в города.
Эти элементы были частью системы Хукоу, согласно которой социальные права, такие как пенсии, жилищные условия, здравоохранение и образование, были привязаны к месту рождения.
Но, когда Китай перешел к рыночной экономике, дешевый сельский труд стал неотъемлемой частью экономического роста в стране.
Ограничения на миграцию были сокращены и около 85 процентов сельского населения бедных районов Китая стекались в города в поисках работы.
Однако, ограничения на регистрацию прописки оставалась жесткими.
Трудящиеся-мигранты из сельских районов оказались социально незащищенными на промышленных предприятиях. Они стали изгоями в глазах правительства.
А это примерно около 150 миллионов рабочих-мигрантов.
Они сталкиваются с плохими условиями труда, такими, как чрезмерные и принудительные сверхурочные работы, они не имеют даже базовых пособий по социальному обеспечению или трудовым договорам.
Многонациональные корпорации и национальные фабриканты воспользовались антипрофсоюзным климатом.
Несмотря на ужасные условия труда, работники уверены в том, что они смогут получить новые навыки, освоить новые перспективные профессии и обустроить свою лучшую жизнь.
Молодые девушки на производстве игрушек в Китае.
Сборочный процесс на фабрике игрушек в Китае.
Работники спят во время перерыва прямо на рабочем месте.
Крайняя бедность в сельских регионах Китая побуждает многих людей из сельской местности переезжать в поисках работы в города. Немецкий фотограф Микаэль Вольф создал фоторепортаж, который он назвал «Реальная история игрушек», где он показывает, как живут и трудятся рабочие на фабрике игрушек в Китае. Чтобы создать свой репортаж, Микаэль Вольф посетил пять фабрик игрушек в Китае.
Каждый день, рабочие должны прибыть на завод за 15 минут до начала рабочей смены.
Условия, в которых живут работники – очень тяжелые и похожи на тюрьму. В небольших комнатах в тесных общежитиях живут по шесть человек, и по 50 человек моются в одной ванной.
При фабриках существуют спецшколы, где новичков обучают новой профессии.
Вместо изучения навыков и соответствующих дисциплин, студенты работают в качестве производственных рабочих.
Некоторые заводы обещают рабочим 10-минутный перерыв после каждых двух часов работы.
Для большинства работников эти обещания только остались обещаниями.
Даже во время 30-минутного перерыва, работники должны вернуться в цеха, чтобы возобновить производство.
Сверхурочные работы могут составлять до 200 часов в месяц, что более чем в пять раз превышает предельно допустимый уровень.
Трудящиеся женщины редко получают отпуск по беременности и родам, и зачастую не могут ухаживать за своими детьми.
Многие женщины вынуждены отправлять своих детей жить к своим родителям в сельскую местность.
Производство игрушка тесно связано с использованием химических веществ, которые невероятно вредны для здоровья работников.
Это приводит к высокому уровню профессиональных заболеваний и производственных травм. В 2009 году около одного миллиона человек получили травмы на работе и около 20 000 пострадали от болезней, в силу профессий.
Многие работники завода даже не носят защитных средств, в том числе и те, кто работает на покраске игрушек.
Пострадавшие уже от таких жестких мер работники говорят, что заводское управление не проявляют интерес к благосостоянию работников.
Компании, как правило, не платят работникам месячную заработную плату, если они находятся на больничном.
К 30 годам мигранты-женщины считаются слишком старыми для работы на заводе и увольняются.
Работники могут, как правило, переходить с одного завода работать на другой, но это как правило, существенно не влияет на повышение оплаты труда.
Большинство китайских трудящихся-мигрантов — это бывшие сельские жители.
Каким образом они попали на заводы игрушек? Прежде чем развивать свою экономику в конце 70-х годов, китайское правительство ввело жесткий контроль между сельскими и городскими жителями, который признавал незаконной миграцию сельских жителей в города.
Эти элементы были частью системы Хукоу, согласно которой социальные права, такие как пенсии, жилищные условия, здравоохранение и образование, были привязаны к месту рождения.
Но, когда Китай перешел к рыночной экономике, дешевый сельский труд стал неотъемлемой частью экономического роста в стране.
Ограничения на миграцию были сокращены и около 85 процентов сельского населения бедных районов Китая стекались в города в поисках работы.
Однако, ограничения на регистрацию прописки оставалась жесткими.
Трудящиеся-мигранты из сельских районов оказались социально незащищенными на промышленных предприятиях. Они стали изгоями в глазах правительства.
А это примерно около 150 миллионов рабочих-мигрантов.
Они сталкиваются с плохими условиями труда, такими, как чрезмерные и принудительные сверхурочные работы, они не имеют даже базовых пособий по социальному обеспечению или трудовым договорам.
Многонациональные корпорации и национальные фабриканты воспользовались антипрофсоюзным климатом.
Несмотря на ужасные условия труда, работники уверены в том, что они смогут получить новые навыки, освоить новые перспективные профессии и обустроить свою лучшую жизнь.
Молодые девушки на производстве игрушек в Китае.
Сборочный процесс на фабрике игрушек в Китае.
Работники спят во время перерыва прямо на рабочем месте.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.
0
Да, бедным работягам везде тошно…
- ↓
0
Там дисциплина распространяется не только на рабочих, но и на весь ИТР и сам рабочий цикл.Строже чем в СССР.Есть конечно и непонятные для нас моменты.Кто то кормит своих рабочих три раза в раб день, кто то проверяет наличие питания, которое рабочие приносят с собой.В общем подстраивают рабочий день под нужды производства.И дисциплина.
- ↓
0
про германию хотелось бы посмотреть анологичный репортаж-для сравнения-только не немецкого корреспондента а из китая
- ↓
0
Спасибо, материал интересный. Но у нас сейчас такой — же феодализм.
- ↓
0
ужас!
- ↓
0
Ужас какой то! Бедные люди!
- ↓
0
кто не работает тот е ест слава богу есть работа и рабочие места
- ↓
+2
Мне очень нравятся китайские мягкие игрушки.И нужно отдать должное трудолюбию и профессиональным навыкам тех людей, кто делает такие изумительные вещи, радующие детей. Я слышал от своего шефа на работе, который ездил в командировку в Китай и осматривал ихние производства.Он рассказывал, что на конвейере трудятся в основном женщины-это основная раб. сила.Мужчины там тоже есть, но у них всё-же более квалифицированный труд-это обслуживающий персонал: бригадиры, технологи и пр.К тому-же, производства там есть разные, хорошие или плохие, по отношению к своим рабочим.Те что государственные -там люди работают помногу и подолгу, и всё очень строго.А частное, если это серьёзное производство, то там как-раз, лучше заботятся о своих рабочих.На электронном производстве, где был мой шеф, там работают с обедом и одним перерывом по 10 часов (больше никто просто и не разрешит, даже если рабочие захотят).Там всех кормят бесплатно и обед у рабочих такой (из четырёх блюд, очень большие порции), что русскому человеку столько не съесть.А моему начальнику объяснили, что у них каждый рабочий съедает эту порцию.Ещё у них там свой спорт-зал и разные тренажёры, где можно после работы заниматься спортом.Но что моего шефа поразило больше всего: это то что у рабочих перед началом работы, обязательный мед-осмотр.Там на проходной сидел врач (китаец-экстрасенс), который делал визуальный осмотр каждого проходящего рабочего чтобы тот выглядел в надлежащей физической форме.Причем, врач проверял очень строго. Если было видно что у рабочего незначительное переутомление или не выспался или употребил алкаголь, он сразу отстранял от работы.Мой начальник подсмотрел, как тот врач остановил одного китайца, говоря:«ты не болен, но у тебя есть переутомление и я сегодня не допускаю к работе, сходи куда-нибудь отдохни, а завтра чтобы выглядел нормально».Когда-же я шефу высказался, что почему у нас в России такой заботы нет о рабочих, как в том производстве в Китае, где он был, он мне потом припомнил.Я как-то пришел на работу вообще, никакой, а он мне и говорит: " ятебы сегодня отпускаю и рабочий день отмечу, а ты сходи куда-нибудь поразвейся, можешь в кабаке с женщиной посидеть, но чтобы завтра на работу пришёл как стёклышко, трезвый".Ещё однажды мой шеф незадолго перед уходом на пенсию рассказал.Сидят китайские женщины работают, норма у них по пятьдесят тысяч изделий в смену.Конвейер длинный, а рядом стена и на ней надпись китайскими иероглифами во всю стену.Он возьми да и спроси.А что это у вас за лозунг тут на стене.Переводчик застеснялся, покраснел и не очень-то хотел говорить что это за надпись, но потом всё-же неохотно сказал, что эта надпись означает: «не курить».
- ↓
0
очень интересно было читать.
- ↑
- ↓
0
Да-а…
- ↓
+1
Люди не переживайте это же самое грядёт и у нас, как только дым рассеется после того как уничтожили САМОЕ МОГУЧЕЕ СВЕРХ ГОСУДАРСТВО С С С Р, тут будет ещё хуже, нацизм начинает наступать, при наускивании американцев, чтобы раздробить последний оплот ЦИВИЛИЗАЦИИ — РОССИЮ.
- ↓
